Normativa fiscal.
Tenemos que tener en cuenta que es una empresa dirigida por una persona autónoma, por lo tanto, a la hora de tributar en hacienda debemos de hacerlo por módulos. Todo dependerá del número de trabajadores que tenga la empresa, las dimensiones del local, potencia eléctrica. En función de los datos-base que entregue la empresa por año habrá que pagar más o menos dinero.
Normativa laboral.
Para esta empresa no harán falta más de 3 empleados, que tendrán sus contratos de jornada completa, que son 40 semanales de trabajo, con un periodo de prueba de un mes. En este tipo de contratos es obligatorio que el trabajador no tenga más de 9 horas de trabajo diario, disponer de 12 horas de descanso entre el final de una jornada de trabajo y el inicio de la siguiente. Y tienen un día y medio de descanso siendo el domingo entero y además, o el sábado por la tarde o el lunes por la mañana.
Para autónomos con trabajadores, como es el caso de esta empresa, tienen la necesidad de implantar la PRL(Prevención de Riesgos Laborales)
Normativa mercantil.
Como empresa enfocada a la distribución de productos elaborados con alimentos, todos los productos deben estar en perfectas condiciones. Para que esto se cumpla, todo debe pasar por un registro sanitario y que los alimentos pasen los controles que se consideren pertinentes para asegurar el bienestar de los productos y que las comidas no dañen a nadie.
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